2　年金支給開始年齢に達する年度の末日までの期間において、暫定再任用職員の勤務実績が良好であると認めるときは、当該暫定再任用職員の任期を、1年を超えない期間で更新することができる。

2　暫定再任用職員の給与については、職員の給与に関する条例(昭和32年松島町告示第54号。以下「給与条例」という。)及び職員の特殊勤務手当に関する条例(平成14年松島町条例第1号)の定めによる。ただし、暫定再任用職員は、給与条例第5条第5項の規定にかかわらず、昇給しないものとする。

3　暫定再任用職員の職務の級及び職名は、暫定再任用職員級別職務分類表(別表)によるものとする。

4　暫定再任用職員の所属配置、勤務形態、勤務時間等は、担当させる職務の内容、当該職務を執行する上で必要性等を総合的に勘案して決定する。

5　暫定再任用職員が退職したときは、退職手当その他これに類するものは一切支給しない。

6　暫定再任用職員の旅費については、職員の例による。

2　暫定再任用を希望する者は、暫定再任用意向申出書(様式第1号)を、任期の更新については暫定再任用任期更新意向申出書(様式第2号)を、意向調査を受けた日の属する月の翌月の末までに提出しなければならない。

2　委員会は、次に掲げる事項を所掌する。

3　委員会は、委員長及び委員をもって構成し、次の者をもって充てる。

4　委員長及び委員は、自己又は、配偶者、子、兄弟姉妹その他4親等以内の親族の選考等に加わる事ができない。この場合において、委員長は、欠員となる委員に代わって臨時に委員を指名するものとする。

5　委員長に事故があるとき又は欠けたときは、委員長があらかじめ指名する委員がその職務を代理する。

6　委員会の庶務は、総務課において行う。

2　再任用希望職員が退職日前5年間において、次のいずれかに該当する場合には、選考から除外する。

3　町長は、委員会の選考結果に基づき、合格者(以下「採用予定者」という。)を決定し、採用予定者に対しては暫定再任用採用決定通知書(様式第3号)により、不合格者に対しては暫定再任用不採用決定通知書(様式第4号)により、それぞれ通知するものとする。

2　町長は、委員会の選考結果に基づき、暫定再任用職員の任期の更新の可否を決定したときは、暫定再任用任期更新決定通知書(様式第5号)により、任期を更新しないことを決定したときは暫定再任用任期更新却下通知書(様式第6号)により通知するものとする。

3　前項の任期更新の決定の通知を受けた職員(以下「任期更新予定者」という。)は、現任期の末日までに暫定再任用任期更新同意書(様式第7号)を、町長に提出しなければならない。

2　暫定再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合は、辞職願を提出しなければならない。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(職員の再任用に関する規則の廃止)

2　職員の再任用に関する規則(平成26年松島町規則第4号)は、廃止する。