(趣旨)

第1条　この条例は、職員の給与に関する条例(昭和32年松島町告示第54号)第10条の5の規定に基づき、職員の特殊勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(特殊勤務手当の種類)

第2条　特殊勤務手当の種類は、次に掲げるとおりとする。

(行旅病死人取扱手当)

第3条　行旅病死人取扱手当は、行旅病人の救護及び行旅死亡人の取扱作業に従事した職員に対して支給する。

(防疫業務手当)

第4条　防疫業務手当は、次項に掲げる感染症等が発生し、又は発生のおそれのある場合において、次の各号に掲げる作業に従事したときに支給する。

(災害応急作業等手当)

第5条　災害応急作業等手当は、異常な自然現象により重大な災害が発生し、又は発生するおそれがある場合において、国又は本町以外の地方公共団体の要請に基づき、職員が災害応急作業等のため本町以外の地方公共団体に派遣されて行う災害応急等の対策に係る作業に従事した職員に支給する。

(支給額)

第6条　特殊勤務手当の支給額は、別表のとおりとする。

(短時間勤務職員等の手当額)

第7条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員に対して支給する1月につき支給する手当の額は、当該額に職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年松島町条例第3号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第3項及び第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(委任)

第8条　この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。