単純労務職員の給与に関する規程

○単純労務職員の給与に関する規程

昭和36年1月14日

告示第2号

〔注〕平成16年12月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条　この規程は、職員の給与に関する条例(昭和32年松島町告示第54号。以下「条例」という。)第22条の規定に基き単純労務職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする。

2　前項の職員とは、技能主任、技能技師及び技能主事の職名を有する者とする。

(給料表)

第2条　給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

(職務の級)

第3条　職員の職務は給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2の級別職務分類表に定めるとおりとする。

(初任給等の基準)

第4条　職員の職務の級は、前条に定めるところに従い決定する。

2　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号俸は、別表第3の初任給基準表により決定する。

3　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和54年松島町規則第6号)第23条及び第36条の規定は、それぞれ職員の昇格の場合の号俸及び職員の昇給号俸数の抑制に係る年齢について準用する。この場合において、同規則第23条第1項中「別表第7」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程別表第4」と読み替えるものとする。

4　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規制第24条の規定は、それぞれの職員の降格の場合の号俸について準用する。この場合において、同規則第24条中「別表第7の2」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程別表第4の2」と読み替えるものとする。

(一部改正〔平成18年訓令4号〕)

(その他の給与)

第5条　この規程に定めるもののほか、職員の給与については、条例第1条に規定する一般職の職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

2　前項の規定により期末手当の額を算出する場合において、別表第5の職員欄に掲げる職員にあっては、条例第17条第4項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額に別表第5の加算割合欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額を同条第2項の期末手当基礎額とする。

3　前項の規定は、条例第18条第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、前項中「条例第17条第4項」とあるのは「条例第18条第3項」と、「期末手当基礎額」とあるのは「勤勉手当基礎額」と読み替えるものとする。

(一部改正〔平成18年訓令4号〕)

附則

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替に伴う措置)

2　昭和36年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の規程の定めるところにより給料表の適用を受ける職員については、その者の切替日における号俸又は給料月額が切替日の前日において改正前の規程の定めるところによりその者が受ける号俸が附則別表に掲げられている場合においては、その号俸に対応する同表に掲げる号俸とし切替日の前日において改正前の規定の定めるところによりその者が受ける号俸が同表に掲げられていない場合においては町長が定める号俸又は給料月額とする。

3　前項に定めるものの外、給料の切替及びその切替に伴う措置については一般職員の例による。

(給与の内払)

4　改正前の規程の定めるところに基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の定めるところによる給与の内払いとみなす。

(準用規定)

5　職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和55年松島町規則第5号)附則第2項(第3号を除く。)及び第3項(第2号、第3号及び第4号ウ並びにエを除く。)の規定は、寒冷地手当の基準額等に関する経過措置について準用する。この場合において、同規則附則第2項第1号中「当該職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級以外の職務の級であり、かつ、基準日において当該職員が」とあるのは「当該職員が」と、「附則別表第2」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程(昭和61年松島町訓令第6号。以下「規程」という。)附則別表第1」と、「附則別表第3」とあるのは「規程附則別表第2」と、同項第2号中「附則別表第2」とあるのは「規程附則別表1」と、「加えて」とあるのは「減じて」と、同規則附則第3項中「職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級以外の職務の級であるときにあっては同日において当該職員が」とあるのは「当該職員が」と、「当該号俸が附則別表第2」とあるのは「当該号俸が規程附則別表第1」と、「、また、同日において職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級であるときにあっては対応号俸(当該対応号俸が附則別表第2の号俸欄に掲げる号俸であるときは、当該対応号俸に係る調整号俸)がそれぞれ当該職務の級(同日において職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級であるときは、1級下位の職務の級)」とあるのは「当該職務の級」と、「、基準日において職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級である場合(当該職務の級の最高の号俸を超える給料月額を受ける場合を除く。)で、同日において当該職員が受ける給料月額と同じ額の当該職務の級の1級下位の職務の級の給料月額(同じ額の給料月額がないときは、直近下位の給料月額。以下「対応給料月額」という。)が当該1級下位の職務の級の最高の号俸を超える給料月額であるとき及び」とあるのは「及び」と、同項第1号中「当該職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級以外の職務の級である場合で、同日において当該職員が」とあるのは「当該職員が」と、「附則別表第2」とあるのは「規程附則別表第1」と、同項第4号ア中「附則別表第1に掲げる職務の級以外の職務の級であり、かつ、附則別表第2」とあるのは「規程附則別表第1」と、同項同号イ中「附則別表第2」とあるのは「規程附則別表第1」と、「加えて」とあるのは「減じて」と読み替えるものとする。

(寒冷地手当に関する経過措置)

6　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成16年松島町条例第15号)附則第8項の規定による寒冷地手当は、同条例附則第2項から第7項まで、第9項及び職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成16年松島町規則第33号)附則第2項から第9項までの規定の例により支給する。

(追加〔平成16年訓令12号〕)

附則別表


職務の等級号俸	1等級	2等級	3等級
職務の等級号俸	給料月額	給料月額	給料月額
	円	円	円
1	26,296	19,468	16,660
2	27,602	20,472	17,262
3	28,910	21,476	17,964
4	30,318	22,480	18,666
5	31,726	23,684	19,468
6	33,132	24,990	20,372
7	34,540	26,296	21,276
8	35,848	27,602	22,280
9	37,560	28,910	23,284
10	38,966	30,216	24,490
11	40,372	31,522	25,694
12	41,782	32,628	26,898
13	43,186	33,732	28,102
14	44,590	34,736	29,308
15	45,998	35,742	30,412
16	47,204	36,750	31,216
17	48,408	37,656	32,022
18	49,618	38,560	32,826
19	50,422	39,368	33,630
20	51,226	40,172	34,334
21	52,028	40,978	35,038
22	52,832	41,786	35,744
23	53,636	42,590	36,454
24	54,438	43,294	37,158
25	55,242	44,000	37,862
26		44,704	38,570
27			39,274
28			39,978
29			40,686
30			41,388

附則別表第1(附則第5項関係)


職務の級	号俸	調整数
1級	5号俸以上の号俸	－4

備考　調整数欄の「－」の数は減ずる数を示す。

附則別表第2(附則第5項関係)


職務の級	職務の等級
1級	2等級(4号俸以下の号俸にあっては3等級)
2級	1等級
3級	昭和55年8月1日現在で適用していた国の行政職俸給表(2)の2等級に相当する職務の等級

別表第1(第2条関係)

給料表

単位：円


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1		136,200	187,400	208,500	254,100
	2		137,100	188,700	209,700	255,300
	3		138,100	190,100	211,100	256,300
	4		139,000	191,300	212,300	257,400
	5		140,000	192,300	213,600	258,300
	6		141,000	193,800	215,000	259,300
	7		142,000	195,200	216,400	260,400
	8		143,000	196,500	217,800	261,300
	9		143,800	197,900	219,100	262,200
	10		144,800	198,900	220,700	262,900
	11		145,800	200,200	222,300	263,800
	12		146,900	201,200	223,700	264,700
	13		147,700	202,400	224,900	265,700
	14		148,700	203,500	226,400	266,700
	15		149,800	204,600	227,900	267,600
	16		150,800	205,700	229,200	268,500
	17		151,900	206,600	230,000	269,400
	18		153,300	207,700	230,700	270,500
	19		154,500	208,700	231,600	271,500
	20		155,700	209,700	232,600	272,300
	21		156,800	210,600	233,200	273,200
	22		158,000	211,700	234,700	274,100
	23		159,200	212,800	236,000	275,100
	24		160,400	213,700	237,000	275,900
	25		161,500	214,600	238,300	276,500
	26		163,000	215,500	239,500	277,300
	27		164,500	216,200	240,800	278,200
	28		166,000	217,100	242,000	279,100
	29		167,400	217,900	242,800	280,000
	30		168,800	219,100	244,000	281,100
	31		170,300	220,100	245,200	282,100
	32		171,800	220,900	246,300	283,100
	33		173,100	221,500	247,400	283,800
	34		174,800	222,500	248,400	284,700
	35		176,500	223,600	249,500	285,600
	36		178,200	224,700	250,500	286,700
	37		179,900	225,200	251,600	287,300
	38		181,300	226,300	252,500	288,200
	39		183,000	227,400	253,500	289,100
	40		184,500	228,400	254,500	290,000
	41		185,800	229,200	255,500	290,600
	42		187,200	230,200	256,700	291,600
	43		188,500	231,200	257,600	292,600
	44		189,900	232,100	258,900	293,500
	45		191,400	233,000	259,600	294,200
	46		192,700	233,900	260,600	295,100
	47		194,100	234,700	261,700	296,000
	48		195,500	235,400	262,600	296,900
	49		196,800	236,300	263,700	297,600
	50		197,900	237,300	264,700	298,200
	51		199,000	238,300	265,800	298,900
	52		200,200	239,300	266,500	299,700
	53		201,300	240,300	267,200	300,300
	54		202,400	241,300	268,000	301,100
	55		203,300	242,000	269,000	301,800
	56		204,400	242,700	270,000	302,500
	57		205,500	243,500	270,800	303,200
	58		206,400	244,400	271,800	303,900
	59		207,400	245,300	272,900	304,700
	60		208,400	246,000	273,900	305,400
	61		209,500	246,800	274,900	306,000
	62		210,400	247,600	276,000	306,700
	63		211,300	248,500	276,800	307,400
	64		212,200	249,200	277,900	308,100
65		212,800	250,000	278,700	308,600
66		213,600	250,600	279,500	309,100
67		214,300	251,300	280,300	309,700
68		215,000	251,800	281,100	310,300
69		215,400	252,500	281,700	310,900
70		215,800	253,100	282,500	311,300
71		216,100	253,500	283,300	311,800
72		216,400	253,900	284,000	312,300
73		216,600	254,100	284,800	312,600
74		217,000	254,500	285,500	313,100
75		217,400	255,000	286,300	313,600
76		218,000	255,500	287,100	314,000
77		218,200	255,800	287,700	314,200
78		218,700	256,200	288,200	314,500
79		219,100	256,700	288,700	314,800
80		219,500	257,200	289,100	315,100
81		220,000	257,500	289,500	315,400
82		220,300	257,800	289,900	315,700
83		220,600	258,100	290,400	316,000
84		221,000	258,400	290,900	316,300
85		221,500	258,600	291,300	316,500
86		221,900	258,800	291,900	316,900
87		222,300	259,100	292,500	317,200
88		223,000	259,400	293,100	317,400
89		223,400	259,600	293,400	317,600
90		223,900	259,800	293,900	317,900
91		224,400	260,200	294,400	318,200
92		224,800	260,400	294,800	318,500
93		225,100	260,700	295,200	318,700
94		225,500	261,100	295,700	319,000
95		225,900	261,400	296,200	319,300
96		226,200	261,700	296,700	319,500
97		226,500	261,900	297,000	319,700
98		226,900	262,200	297,400	320,000
99		227,300	262,400	297,900	320,300
100		227,700	262,700	298,400	320,500
101		228,100	263,000	298,800	320,700
102		228,500	263,200	299,200
103		228,900	263,500	299,500
104		229,300	263,800	299,800
105		229,700	264,000	300,100
106		230,200	264,200	300,500
107		230,500	264,500	300,900
108		230,900	264,700	301,300
109		231,100	265,000	301,600
110		231,500	265,300	302,000
111		232,000	265,600	302,400
112		232,400	265,800	302,700
113		232,600	266,000	302,900
114		233,100	266,300	303,200
115		233,600	266,500	303,500
116		234,100	266,700	303,700
117		234,400	267,000	303,900
118		234,800	267,300	304,200
119		235,200	267,600	304,500
120		235,600	267,900	304,700
121		236,000	268,100	304,900
122			268,300	305,200
123			268,600	305,500
124			268,900	305,700
125			269,100	305,900
126			269,300	306,200
127			269,600	306,500
128			269,900	306,700
129			270,100	306,900
130			270,300	307,200
131			270,600	307,500
132			270,900	307,700
133			271,100	307,900
134			271,300
135			271,600
136			271,900
137			272,100
			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員			193,600	204,700	223,200	244,000

別表第2(第3条関係)

(全部改正〔平成18年訓令4号〕)

級別職務分類表


職務の級	職務
1級	1　技能技師の職務 2　技能主事の職務
2級	1　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う技能技師の職務 2　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う技能主事の職務
3級	1　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う技能技師の職務 2　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う技能主事の職務
4級	1　技能主任の職務又はこれに相当する業務を行う職務

別表第3(第4条関係)

(一部改正〔平成18年訓令4号〕)

初任給基準表


職種	学歴	初任給
技能技師	高校卒	1級17号俸から1級49号俸まで
技能技師	中学卒	1級1号俸から1級37号俸まで
技能主事	中学卒	1級1号俸から1級29号俸まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第2の級別職務分類表の備考欄に定めるところによる。

2　初任給の号俸は、この表の初任給欄の号俸の範囲内で定めるものとする。ただし、この表の初任給欄の号俸の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号俸が、その者の有する学歴・免許等の資格、経験年数等を勘案した場合に著しく不適当であると認められるときは、別段の定めをすることができる。

別表第4(第4条関係)

昇格時号俸対応表


昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	2	1
11	1	3	1
12	1	4	1
13	1	5	1
14	1	6	1
15	1	7	1
16	1	8	1
17	1	9	1
18	1	10	1
19	1	11	1
20	1	12	1
21	1	13	1
22	1	14	1
23	1	15	1
24	1	16	1
25	1	17	1
26	1	18	1
27	1	19	1
28	1	20	1
29	1	21	1
30	1	21	2
31	1	22	3
32	1	22	4
33	1	23	5
34	1	23	6
35	1	24	7
36	1	24	8
37	1	25	9
38	2	26	10
39	3	27	11
40	4	28	12
41	5	29	13
42	6	30	14
43	7	31	15
44	8	32	16
45	9	33	17
46	10	34	18
47	11	35	19
48	12	36	20
49	13	37	21
50	14	38	22
51	15	39	23
52	16	40	24
53	17	41	25
54	18	41	26
55	19	42	27
56	20	42	28
57	21	43	29
58	22	43	30
59	23	44	31
60	24	44	32
61	25	45	33
62	26	46	34
63	27	47	35
64	28	48	36
65	29	49	37
66	30	50	38
67	31	51	39
68	32	52	40
69	33	53	41
70	34	53	42
71	35	53	43
72	36	54	44
73	37	54	45
74	38	54	46
75	39	55	47
76	40	55	48
77	41	55	49
78	42	56	50
79	43	56	51
80	44	56	52
81	45	57	53
82	45	57	54
83	46	58	55
84	46	58	56
85	47	59	57
86	47	59	58
87	48	60	59
88	48	60	60
89	49	61	61
90	49	61	61
91	50	61	62
92	50	62	62
93	51	62	63
94	51	62	63
95	52	63	64
96	52	63	64
97	53	63	65
98	53	64	65
99	54	64	66
100	54	64	66
101	55	65	67
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	56	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	57	67	74
112	57	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	58	67	76
116	58	68	76
117	58	68	76
118	59	68	76
119	59	68	76
120	59	68	76
121	59	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

備考

この表の昇格後の号俸欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第4の2(第4条関係)

降格時号俸対応表


降格した日の前日に受けていた号俸	降格後の号俸
降格した日の前日に受けていた号俸	1級	2級	3級
1	37	9	29
2	38	10	30
3	39	11	31
4	40	12	32
5	41	13	33
6	42	14	34
7	43	15	35
8	44	16	36
9	45	17	37
10	46	18	38
11	47	19	39
12	48	20	40
13	49	21	41
14	50	22	42
15	51	23	43
16	52	24	44
17	53	25	45
18	54	26	46
19	55	27	47
20	56	28	48
21	57	30	49
22	58	32	50
23	59	34	51
24	60	36	52
25	61	37	53
26	62	38	54
27	63	39	55
28	64	40	56
29	65	41	57
30	66	42	58
31	67	43	59
32	68	44	60
33	69	45	61
34	70	46	62
35	71	47	63
36	72	48	64
37	73	49	65
38	74	50	66
39	75	51	67
40	76	52	68
41	77	54	69
42	78	56	70
43	79	58	71
44	80	60	72
45	82	61	73
46	84	62	74
47	86	63	75
48	88	64	76
49	90	65	77
50	92	66	78
51	94	67	79
52	96	68	80
53	98	71	81
54	100	74	82
55	102	77	83
56	107	80	84
57	112	82	85
58	117	84	86
59	121	86	87
60	121	88	88
61	121	91	90
62	121	94	92
63	121	97	94
64	121	100	96
65	121	105	98
66	121	110	100
67	121	115	102
68	121	121	104
69	121	127	105
70	121	133	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

備考

この表の降格後の号俸欄中「2級」等とあるのは、その者が降格した職務の級を示す。

別表第5(第5条関係)

(一部改正〔平成18年訓令4号〕)

加算表


職員	加算割合
基準日現在の経験年数が、18年(新高3卒)以上の職員(長の定める者に限る。)	100分の5

附則(昭和38年3月18日告示第34号)

この規程は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

附則(昭和39年1月17日告示第11号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

2　給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程施行前に改正前の規程の定めによりすでに支払われた給与は、この規程の定めによる給与の支払とみなす。

附則(昭和40年2月12日告示第5の1号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

2　給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和39年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規程による給与の内払とみなす。

附則(昭和41年1月22日告示第10号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　給料の切替及びその切替に伴う措置については一般職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和42年1月20日告示第3号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和43年1月18日告示第5号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和44年1月27日告示第3号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和43年7月1日からこの規程の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和45年12月25日告示第83号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和45年5月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年12月25日告示第85号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和46年5月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和47年12月26日告示第83号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和47年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和48年3月10日告示第15号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し昭和48年4月1日から適用する。

(職務の等級の切替え)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、旧等級に対応する同表に定める職務の等級とする。

(号俸の切替え)

3　前項に規定する職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者の受ける号俸(以下「旧号俸」という。)と同じ号数の号俸とする。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については旧号俸を受けていた期間(長の定める職員にあっては、長の定める期間を増減した期間)を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は別に定める。

6　次の1表(略)

附則別表第1

職務の等級の切替表


給料表	旧等級	切替日における職務の等級
労務職給料表	1等級	2等級
労務職給料表	2等級	3等級

附則(昭和48年11月24日告示第67号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例によるものとする。この場合において職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年告示第67号)附則第2項及び附則第3項までの規定の適用については、これらの規定中「附則別表のアからイまでの表(以下「切替表」という。)」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規定の一部を改正する規程(昭和48年告示第67号)附則別表(以下「切替表」という。)」とする。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

労務職給料表の適用を受ける者


職務の等級	旧号俸	新号俸	期間		暫定俸給月額
1等級			月	月	円
	17	17	3	6	86,900
	18	18	6	9	88,200
	19	18
	20	19	3	6	90,200
	21	20	6	9	91,100
	22	20
	23	21	3	6	93,300
	24	22	6	9	94,100
2等級	18	18	3	6	72,800
	19	19	6	9	73,800
	20	19
	21	20	3	6	75,600
	22	21	6	9	76,400
	23	21
	24	22	3	6	78,300
	25	23	6	9	79,100
3等級	21	21	3	6	67,100
	22	22	6	9	68,000
	23	22
	24	23	3	6	69,700
	25	24	6	9	70,500
	26	24
	27	25	3	6	72,200
	28	26	6	9	73,000
	29	26

附則(昭和49年12月26日告示第89号)

(施行期日)

1　この規程は公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和50年12月23日告示第67号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和51年12月22日規程第4号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和52年12月27日規程第3号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与はこの規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和53年12月25日規程第6号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和54年12月21日規程第11号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替にともなう措置)

2　給料の切替及びその切替にともなう措置については一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与はこの規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和55年12月16日規程第5号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の単純労務職員の給与に関する規程(この項において「改正後の規程」という。)を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和56年12月16日規程第2号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えにともなう措置)

2　給料の切替え及びその切替えにともなう措置については一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の規程に基づいて昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和58年12月20日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和58年12月20日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(昭和59年12月24日訓令第2号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和59年12月24日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和60年12月21日訓令第10号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和60年12月21日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項及び附則第4項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。

(職務の級への切替)

3　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

4　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

(給与の内払)

5　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第3項関係)

職務の級への切替表


旧等級	職務の級
3等級	1級
2等級	1級
1等級	2級

附則別表第2(附則第4項関係)

職員の号俸の切替表

ア　給料表の1級となる職員


旧号俸		新号俸
3等級	2等級	新号俸
1		1
2		2
3		3
4		4
5	1	5
6	2	6
7	3	7
8	4	8
9	5	9
10	6	10
11	7	11
12	8	12
13	9	13
14	10	14
15	11	15
16	12	16
17	13	17
18	14	18
19	14	18
20	15	19
21	15	19
22	16	20
23	17	21
24	17	21
25	18	22
26	19	23
27	19	23
28	20	24
29	21	25
	22	26
	23	27
	24	28
	25	29

備考

この表の旧号俸欄中「2等級」等とあるのは、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級を示す。

イ　給料表の1級となる職員以外の職員


旧号俸	新号俸
旧号俸	2級
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26
27
28

備考

この表の新号俸欄中「2級」等とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。

附則(昭和61年7月31日訓令第4号)

この訓令は、昭和61年8月1日から施行する。

附則(昭和61年12月24日訓令第6号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和61年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和62年12月24日訓令第4号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和62年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(昭和63年12月26日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和63年12月26日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成元年12月20日訓令第3号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成元年12月20日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成2年12月26日訓令第7号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成2年12月26日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は、平成2年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。この場合において最高号俸等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年松島町規則第25号)第4条の規定の適用については、これらの規定中「別表第2」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成2年松島町訓令第7号)附則別表」とする。

(給与の内払)

附則別表


職務の級	号俸
職務の級	ア	イ	ウ
1級	2から8まで	9	10

附則(平成3年12月24日訓令第7号)

1　この訓令は、平成3年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成4年3月26日訓令第1号)

この訓令は、平成4年4月1日から施行する。

附則(平成4年12月24日訓令第8号)

1　この訓令は、平成4年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成5年3月30日訓令第2号)

この訓令は、平成5年4月1日から施行する。

附則(平成5年12月27日訓令第7号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成5年12月　日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合において、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成6年12月22日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成6年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成7年12月26日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成8年12月24日訓令第4号)

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成9年12月25日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成9年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成10年12月25日訓令第12号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成10年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成11年3月31日訓令第2号)

1　この訓令は、平成11年4月1日から施行する。

2　この訓令の施行日において、3級に在級する者については、別表第5中「4級及び5級」を「3級、4級及び5級」と読み替えて適用するものとする。

附則(平成11年12月24日訓令第8号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成11年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成12年12月27日訓令第11号)

この訓令は、平成13年1月1日から施行する。

附則(平成13年3月30日訓令第6号)

この訓令は、平成13年4月1日から施行する。

附則(平成14年12月26日訓令第15号)

この訓令は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成15年11月28日訓令第6号)

この訓令は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成16年12月17日訓令第12号)

この訓令は、平成16年12月17日から施行する。

附則(平成17年12月1日訓令第17号)

この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日訓令第4号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3　切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。附則別表第2において「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(最高の号俸を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の新号俸は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号俸とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。附則別表第3において「経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号俸

(2)　旧級が3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　町長の定める号俸

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号俸

(給料の切替え及びその切替に伴う措置)

5　前3項に定めるもののほか、給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則別表第1

職務の級の切替表


旧級	新級
3級	3級
4級	3級
5級	4級

附則別表第2

職員の号俸の切替表


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満		1	1	5	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1
	12月以上		1	1	9	1
2	3月未満	1	1	1	9	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1
	12月以上	5	5	1	13	1
3	3月未満	5	5	1	13	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1
	12月以上	9	9	5	17	1
4	3月未満	9	9	5	17	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1
	12月以上	13	13	9	21	1
5	3月未満	13	13	9	21	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4
	12月以上	17	17	13	25	5
6	3月未満	17	17	13	25	5
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8
	12月以上	21	21	17	29	9
7	3月未満	21	21	17	29	9
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12
	12月以上	25	25	21	33	13
8	3月未満	25	25	21	33	13
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16
	12月以上	29	29	25	37	17
9	3月未満	29	29	25	37	17
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20
	12月以上	33	33	29	41	21
10	3月未満	33	33	29	41	21
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24
	12月以上	37	37	33	45	25
11	3月未満	37	37	33	45	25
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28
	12月以上	41	41	37	49	29
12	3月未満	41	41	37	49	29
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32
	12月以上	45	45	41	53	33
13	3月未満	45	45	41	53	33
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36
	12月以上	49	49	45	57	37
14	3月未満	49	49	45	57	37
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40
	12月以上	53	53	49	61	41
15	3月未満	53	53	49	61	41
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44
	12月以上	57	57	53	65	45
16	3月未満	57	57	53	65	45
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48
	12月以上	61	61	57	69	49
17	3月未満	61	61	57	69	49
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52
	12月以上	65	65	61	73	53
18	3月未満	65	65	61	73	53
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56
	12月以上	69	69	65	77	57
19	3月未満	69	69	65	77	57
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60
	12月以上	73	73	67	81	61
20	3月未満	73	73	67	81	61
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64
	12月以上	77	77	69	85	65
21	3月未満	77	77	69	85	65
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68
	12月以上	81	81	73	89	69
22	3月未満	81	81	73	89	69
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72
	12月以上	85	85	75	93	73
23	3月未満	85	85	75	93	73
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3

職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の号俸


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
2級	円
	278,600	129	130	131	132	133
	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133
5級	350,300	93	94	95	96	97
5級	352,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年12月26日訓令第31号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成19年12月26日より施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成21年12月1日告示第241号)

(施行期日)

1　この告示は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置に係る減額改定対象職員)

2　職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年松島町条例第22号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員は、次の職務の級及び号俸の適用を受ける職員以外の職員とする。


職務の級	号俸
1級	1号俸から68号俸まで
2級	1号俸から32号俸まで

附則(平成22年12月1日訓令第9号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置に係る減額改定対象職員)

2　職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年松島町条例第21号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員は、次の職務の級及び号俸の適用を受ける職員以外の職員とする。


職務の級	号俸
1級	1号俸から108号俸まで
2級	1号俸から72号俸まで
3級	1号俸から64号俸まで
4級	1号俸から36号俸まで

附則(平成23年12月1日訓令第6号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置に係る減額改定対象職員)

2　職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年松島町条例第18号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員は、次の職務の級及び号俸の適用を受ける職員以外の職員とする。


職務の級	号俸
1級	1号俸から121号俸まで
2級	1号俸から84号俸まで
3級	1号俸から76号俸まで
4級	1号俸から48号俸まで

附則(平成24年12月28日訓令第11号)

(施行期日)

第1条　この訓令は、平成25年1月1日から施行する。

(平成25年4月1日における号俸の調整)

第2条　一般職の職員の例によることとされる平成25年4月1日において規則で定める年齢に満たない職員のうち、当該職員の平成19年1月1日、平成20年1月1日及び平成21年1月1日の昇給その他の号俸の決定の状況及び平成24年4月1日における号俸の調整の状況を考慮して調整の必要があるものとして町長が認める職員の平成25年4月1日における号俸は、この条の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

(委任)

第3条　前条に定めるもののほか、平成25年4月1日における号俸の調整については、一般職の職員の例による。

附則(平成26年12月28日訓令第10号)

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成27年3月24日訓令第3号)

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月31日訓令第3号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成28年4月1日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成28年12月28日訓令第8号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成28年12月28日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成29年3月31日訓令第1号)

この訓令は、平成29年4月1日から施行する。

附則(平成29年12月22日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成29年12月22日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成30年3月26日訓令第2号)

この訓令は、平成30年4月1日から施行する。

附則(平成30年12月25日訓令第5号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成30年12月25日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

3　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則(令和元年12月2日訓令第2号)

この訓令は、令和元年12月2日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和4年12月6日訓令第10号)

(施行期日)

1　この訓令は、令和4年12月6日から施行し、令和4年12月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(次項において「改正後の給与規程」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規程の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

◆	昭和36年1月14日	告示第2号
◇	昭和38年3月18日	告示第34号
◇	昭和39年1月17日	告示第11号
◇	昭和40年2月12日	告示第5号の1
◇	昭和41年1月22日	告示第10号
◇	昭和42年1月20日	告示第3号
◇	昭和43年1月18日	告示第5号
◇	昭和44年1月27日	告示第3号
◇	昭和44年12月9日	告示第7号
◇	昭和45年12月25日	告示第83号
◇	昭和46年12月25日	告示第85号
◇	昭和47年12月26日	告示第83号
◇	昭和48年3月10日	告示第15号
◇	昭和48年11月24日	告示第67号
◇	昭和49年12月26日	告示第89号
◇	昭和50年12月23日	告示第67号
◇	昭和51年12月22日	規程第4号
◇	昭和52年12月27日	規程第3号
◇	昭和53年12月25日	規程第6号
◇	昭和54年12月21日	規程第11号
◇	昭和55年12月16日	規程第5号
◇	昭和56年12月16日	規程第2号
◇	昭和58年12月20日	訓令第5号
◇	昭和59年12月24日	訓令第2号
◇	昭和60年12月21日	訓令第10号
◇	昭和61年7月31日	訓令第4号
◇	昭和61年12月24日	訓令第6号
◇	昭和62年12月24日	訓令第4号
◇	昭和63年12月26日	訓令第5号
◇	平成元年12月20日	訓令第3号
◇	平成2年12月26日	訓令第7号
◇	平成3年12月24日	訓令第7号
◇	平成4年3月26日	訓令第1号
◇	平成4年12月24日	訓令第8号
◇	平成5年3月30日	訓令第2号
◇	平成5年12月27日	訓令第7号
◇	平成6年12月22日	訓令第5号
◇	平成7年12月26日	訓令第5号
◇	平成8年12月24日	訓令第4号
◇	平成9年12月25日	訓令第5号
◇	平成10年12月25日	訓令第12号
◇	平成11年3月31日	訓令第2号
◇	平成11年12月24日	訓令第8号
◇	平成12年12月27日	訓令第11号
◇	平成13年3月30日	訓令第6号
◇	平成14年12月26日	訓令第15号
◇	平成15年11月28日	訓令第6号
◇	平成16年12月17日	訓令第12号
◇	平成17年12月1日	訓令第17号
◇	平成18年3月31日	訓令第4号
◇	平成19年12月26日	訓令第31号
◇	平成21年12月1日	告示第241号
◇	平成22年12月1日	訓令第9号
◇	平成23年12月1日	訓令第6号
◇	平成24年12月28日	訓令第11号
◇	平成26年12月28日	訓令第10号
◇	平成27年3月24日	訓令第3号
◇	平成28年3月31日	訓令第3号
◇	平成28年12月28日	訓令第8号
◇	平成29年3月31日	訓令第1号
◇	平成29年12月22日	訓令第5号
◇	平成30年3月26日	訓令第2号
◇	平成30年12月25日	訓令第5号
◇	令和元年12月2日	訓令第2号
◇	令和4年12月6日	訓令第10号