単純労務職員の給与に関する規程

○単純労務職員の給与に関する規程

昭和36年1月14日

告示第2号

〔注〕平成16年12月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条　この規程は、職員の給与に関する条例(昭和32年松島町告示第54号。以下「条例」という。)第22条の規定に基き単純労務職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする。

2　前項の職員とは、技能主任、技能技師及び技能主事の職名を有する者とする。

(給料表)

第2条　給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

(職務の級)

第3条　職員の職務は給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2の級別職務分類表に定めるとおりとする。

(初任給等の基準)

第4条　職員の職務の級は、前条に定めるところに従い決定する。

2　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号俸は、別表第3の初任給基準表により決定する。

3　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和54年松島町規則第6号)第23条及び第36条の規定は、それぞれ職員の昇格の場合の号俸及び職員の昇給号俸数の抑制に係る年齢について準用する。この場合において、同規則第23条第1項中「別表第7」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程別表第4」と読み替えるものとする。

4　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規制第24条の規定は、それぞれの職員の降格の場合の号俸について準用する。この場合において、同規則第24条中「別表第7の2」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程別表第4の2」と読み替えるものとする。

(一部改正〔平成18年訓令4号〕)

(その他の給与)

第5条　この規程に定めるもののほか、職員の給与については、条例第1条に規定する一般職の職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

2　前項の規定により期末手当の額を算出する場合において、別表第5の職員欄に掲げる職員にあっては、条例第17条第4項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額に別表第5の加算割合欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額を同条第2項の期末手当基礎額とする。

3　前項の規定は、条例第18条第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、前項中「条例第17条第4項」とあるのは「条例第18条第3項」と、「期末手当基礎額」とあるのは「勤勉手当基礎額」と読み替えるものとする。

(一部改正〔平成18年訓令4号〕)

附則

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替に伴う措置)

2　昭和36年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の規程の定めるところにより給料表の適用を受ける職員については、その者の切替日における号俸又は給料月額が切替日の前日において改正前の規程の定めるところによりその者が受ける号俸が附則別表に掲げられている場合においては、その号俸に対応する同表に掲げる号俸とし切替日の前日において改正前の規定の定めるところによりその者が受ける号俸が同表に掲げられていない場合においては町長が定める号俸又は給料月額とする。

3　前項に定めるものの外、給料の切替及びその切替に伴う措置については一般職員の例による。

(給与の内払)

4　改正前の規程の定めるところに基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の定めるところによる給与の内払いとみなす。

(準用規定)

5　職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和55年松島町規則第5号)附則第2項(第3号を除く。)及び第3項(第2号、第3号及び第4号ウ並びにエを除く。)の規定は、寒冷地手当の基準額等に関する経過措置について準用する。この場合において、同規則附則第2項第1号中「当該職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級以外の職務の級であり、かつ、基準日において当該職員が」とあるのは「当該職員が」と、「附則別表第2」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程(昭和61年松島町訓令第6号。以下「規程」という。)附則別表第1」と、「附則別表第3」とあるのは「規程附則別表第2」と、同項第2号中「附則別表第2」とあるのは「規程附則別表1」と、「加えて」とあるのは「減じて」と、同規則附則第3項中「職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級以外の職務の級であるときにあっては同日において当該職員が」とあるのは「当該職員が」と、「当該号俸が附則別表第2」とあるのは「当該号俸が規程附則別表第1」と、「、また、同日において職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級であるときにあっては対応号俸(当該対応号俸が附則別表第2の号俸欄に掲げる号俸であるときは、当該対応号俸に係る調整号俸)がそれぞれ当該職務の級(同日において職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級であるときは、1級下位の職務の級)」とあるのは「当該職務の級」と、「、基準日において職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級である場合(当該職務の級の最高の号俸を超える給料月額を受ける場合を除く。)で、同日において当該職員が受ける給料月額と同じ額の当該職務の級の1級下位の職務の級の給料月額(同じ額の給料月額がないときは、直近下位の給料月額。以下「対応給料月額」という。)が当該1級下位の職務の級の最高の号俸を超える給料月額であるとき及び」とあるのは「及び」と、同項第1号中「当該職員の属する職務の級が附則別表第1に掲げる職務の級以外の職務の級である場合で、同日において当該職員が」とあるのは「当該職員が」と、「附則別表第2」とあるのは「規程附則別表第1」と、同項第4号ア中「附則別表第1に掲げる職務の級以外の職務の級であり、かつ、附則別表第2」とあるのは「規程附則別表第1」と、同項同号イ中「附則別表第2」とあるのは「規程附則別表第1」と、「加えて」とあるのは「減じて」と読み替えるものとする。

(寒冷地手当に関する経過措置)

6　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成16年松島町条例第15号)附則第8項の規定による寒冷地手当は、同条例附則第2項から第7項まで、第9項及び職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成16年松島町規則第33号)附則第2項から第9項までの規定の例により支給する。

(追加〔平成16年訓令12号〕)

附則別表


職務の等級号俸	1等級	2等級	3等級
職務の等級号俸	給料月額	給料月額	給料月額
	円	円	円
1	26,296	19,468	16,660
2	27,602	20,472	17,262
3	28,910	21,476	17,964
4	30,318	22,480	18,666
5	31,726	23,684	19,468
6	33,132	24,990	20,372
7	34,540	26,296	21,276
8	35,848	27,602	22,280
9	37,560	28,910	23,284
10	38,966	30,216	24,490
11	40,372	31,522	25,694
12	41,782	32,628	26,898
13	43,186	33,732	28,102
14	44,590	34,736	29,308
15	45,998	35,742	30,412
16	47,204	36,750	31,216
17	48,408	37,656	32,022
18	49,618	38,560	32,826
19	50,422	39,368	33,630
20	51,226	40,172	34,334
21	52,028	40,978	35,038
22	52,832	41,786	35,744
23	53,636	42,590	36,454
24	54,438	43,294	37,158
25	55,242	44,000	37,862
26		44,704	38,570
27			39,274
28			39,978
29			40,686
30			41,388

附則別表第1(附則第5項関係)


職務の級	号俸	調整数
1級	5号俸以上の号俸	－4

備考　調整数欄の「－」の数は減ずる数を示す。

附則別表第2(附則第5項関係)


職務の級	職務の等級
1級	2等級(4号俸以下の号俸にあっては3等級)
2級	1等級
3級	昭和55年8月1日現在で適用していた国の行政職俸給表(2)の2等級に相当する職務の等級

別表第1(第2条関係)

給料表

単位：円


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1		198,200	240,400	260,400	291,600
	2		199,900	241,200	261,300	292,300
	3		201,600	242,000	262,200	293,000
	4		203,300	242,700	263,100	293,500
	5		205,000	243,400	264,100	294,100
	6		206,700	244,100	265,000	294,700
	7		208,300	244,900	266,000	295,300
	8		209,900	245,600	266,900	295,800
	9		211,500	246,400	267,800	296,300
	10		213,000	247,100	268,600	296,900
	11		214,500	247,800	269,300	297,500
	12		215,900	248,400	269,700	297,900
	13		217,300	249,100	270,300	298,300
	14		218,800	249,500	270,700	298,800
	15		220,300	250,000	271,100	299,200
	16		221,800	250,400	271,500	299,500
	17		223,200	250,900	271,900	299,900
	18		224,600	251,300	272,400	300,300
	19		226,000	251,800	272,900	300,700
	20		227,400	252,200	273,500	301,000
	21		228,800	252,500	274,200	301,300
	22		229,800	252,800	274,800	301,700
	23		230,900	253,100	275,400	302,100
	24		232,000	253,400	276,200	302,400
	25		233,000	253,900	277,000	302,700
	26		233,800	254,400	277,700	303,100
	27		234,700	254,800	278,200	303,400
	28		235,500	255,300	278,900	303,800
	29		236,400	255,800	279,700	304,100
	30		237,200	256,300	280,400	304,600
	31		238,000	256,700	281,100	305,000
	32		238,800	257,100	281,700	305,500
	33		239,600	257,400	282,400	306,000
	34		240,100	257,900	283,100	306,400
	35		240,600	258,400	283,800	306,900
	36		241,100	258,800	284,400	307,400
	37		241,700	259,200	285,000	307,900
	38		242,200	259,700	285,700	308,500
	39		242,700	260,100	286,300	309,100
	40		243,200	260,500	286,800	309,800
	41		243,700	260,900	287,200	310,300
	42		244,000	261,300	287,700	310,800
	43		244,300	261,800	288,100	311,400
	44		244,700	262,100	288,500	311,900
	45		245,100	262,400	289,000	312,400
	46		245,500	262,800	289,500	312,900
	47		245,900	263,200	290,000	313,500
	48		246,300	263,500	290,300	314,100
	49		246,600	263,900	290,700	314,700
	50		246,900	264,300	291,100	315,400
	51		247,200	264,600	291,500	316,100
	52		247,500	264,900	292,000	316,800
	53		247,700	265,300	292,300	317,400
	54		248,000	265,600	292,700	318,100
	55		248,300	265,900	293,200	318,700
	56		248,600	266,300	293,700	319,300
	57		248,800	266,600	294,100	319,900
	58		249,100	266,900	294,700	320,600
	59		249,400	267,200	295,200	321,300
	60		249,600	267,500	295,800	321,900
	61		249,800	267,800	296,400	322,400
	62		250,100	268,100	296,900	322,900
	63		250,400	268,400	297,500	323,500
	64		250,600	268,700	298,000	324,100
65		250,800	268,900	298,500	324,700
66		251,100	269,200	299,000	325,100
67		251,400	269,500	299,500	325,500
68		251,600	269,700	300,000	326,000
69		251,800	269,900	300,400	326,300
70		252,100	270,200	300,800	326,800
71		252,400	270,500	301,200	327,300
72		252,600	270,700	301,600	327,700
73		252,800	270,900	302,000	327,900
74		253,100	271,200	302,300	328,200
75		253,400	271,500	302,700	328,400
76		253,600	271,700	303,100	328,700
77		253,800	271,900	303,500	329,000
78		254,100	272,200	303,900	329,300
79		254,400	272,500	304,300	329,600
80		254,600	272,700	304,700	329,800
81		254,800	272,900	305,000	330,000
82		255,100	273,200	305,500	330,300
83		255,300	273,500	305,900	330,600
84		255,600	273,700	306,400	330,800
85		255,800	273,900	306,700	331,000
86		256,000	274,100	307,200	331,200
87		256,300	274,400	307,700	331,500
88		256,600	274,700	308,000	331,800
89		256,800	274,900	308,400	332,000
90		257,100	275,100	308,900	332,300
91		257,400	275,400	309,400	332,600
92		257,600	275,600	309,900	332,800
93		257,800	275,900	310,200	333,000
94		258,100	276,200	310,600	333,300
95		258,400	276,500	311,000	333,600
96		258,600	276,700	311,500	333,800
97		258,800	276,900	311,900	334,000
98		259,100	277,200	312,300
99		259,400	277,400	312,600
100		259,600	277,700	312,900
101		259,800	277,900	313,200
102		260,100	278,100	313,600
103		260,400	278,400	313,900
104		260,600	278,700	314,300
105		260,800	278,900	314,600
106			279,100	315,000
107			279,400	315,400
108			279,600	315,600
109			279,900	315,800
110			280,200	316,100
111			280,500	316,400
112			280,700	316,600
113			280,900	316,800
114			281,200	317,100
115			281,400	317,400
116			281,600	317,600
117			281,900	317,800
118			282,200	318,100
119			282,500	318,400
120			282,700	318,600
121			282,900	318,800
122			283,100	319,100
123			283,400	319,400
124			283,700	319,600
125			283,900	319,800
126			284,100	320,100
127			284,400	320,400
128			284,700	320,600
129			284,900	320,800
130			285,100
131			285,400
132			285,700
133			285,900
134			286,100
135			286,400
136			286,700
137			286,900
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員			206,200	217,300	235,900	257,800

別表第2(第3条関係)

(全部改正〔平成18年訓令4号〕)

級別職務分類表


職務の級	職務
1級	1　技能技師の職務 2　技能主事の職務
2級	1　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う技能技師の職務 2　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う技能主事の職務
3級	1　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う技能技師の職務 2　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う技能主事の職務
4級	1　技能主任の職務又はこれに相当する業務を行う職務

別表第3(第4条関係)

初任給基準表


職種	学歴	初任給
技能技師	高校卒	1級1号俸から1級33号俸まで
技能主事	高校卒	1級1号俸から1級13号俸まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第2の級別職務分類表の備考欄に定めるところによる。

2　初任給の号俸は、この表の初任給欄の号俸の範囲内で定めるものとする。ただし、この表の初任給欄の号俸の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号俸が、その者の有する学歴・免許等の資格、経験年数等を勘案した場合に著しく不適当であると認められるときは、別段の定めをすることができる。

別表第4(第4条関係)

昇格時号俸対応表


昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	1	2	1
15	1	3	1
16	1	4	1
17	1	5	1
18	1	6	1
19	1	7	1
20	1	8	1
21	1	9	1
22	2	10	1
23	3	11	1
24	4	12	1
25	5	13	1
26	6	13	1
27	7	14	1
28	8	14	1
29	9	15	1
30	10	15	2
31	11	16	3
32	12	16	4
33	13	17	5
34	14	18	6
35	15	19	7
36	16	20	8
37	17	21	9
38	18	22	10
39	19	23	11
40	20	24	12
41	21	25	13
42	22	26	14
43	23	27	15
44	24	28	16
45	25	29	17
46	26	29	18
47	27	30	19
48	28	30	20
49	29	31	21
50	30	31	22
51	31	32	23
52	32	32	24
53	33	33	25
54	34	34	26
55	35	35	27
56	36	36	28
57	37	37	29
58	38	38	30
59	39	39	31
60	40	40	32
61	41	41	33
62	42	42	34
63	43	43	35
64	44	44	36
65	45	45	37
66	45	45	38
67	45	46	39
68	46	46	40
69	46	47	41
70	46	47	42
71	47	48	43
72	47	48	44
73	47	49	45
74	48	49	46
75	48	49	47
76	48	50	48
77	49	50	49
78	49	50	50
79	49	51	51
80	50	51	52
81	50	51	53
82	50	52	54
83	51	52	55
84	51	52	56
85	51	53	57
86	52	53	57
87	52	53	58
88	52	54	58
89	52	54	59
90	52	54	59
91	53	55	60
92	53	55	60
93	53	55	61
94	53	56	61
95	53	56	62
96	54	56	62
97	54	57	63
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

備考

この表の昇格後の号俸欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第4の2(第4条関係)

降格時号俸対応表


降格した日の前日に受けていた号俸	降格後の号俸
降格した日の前日に受けていた号俸	1級	2級	3級
1	21	13	29
2	22	14	30
3	23	15	31
4	24	16	32
5	25	17	33
6	26	18	34
7	27	19	35
8	28	20	36
9	29	21	37
10	30	22	38
11	31	23	39
12	32	24	40
13	33	26	41
14	34	28	42
15	35	30	43
16	36	32	44
17	37	33	45
18	38	34	46
19	39	35	47
20	40	36	48
21	41	37	49
22	42	38	50
23	43	39	51
24	44	40	52
25	45	41	53
26	46	42	54
27	47	43	55
28	48	44	56
29	49	46	57
30	50	48	58
31	51	50	59
32	52	52	60
33	53	53	61
34	54	54	62
35	55	55	63
36	56	56	64
37	57	57	65
38	58	58	66
39	59	59	67
40	60	60	68
41	61	61	69
42	62	62	70
43	63	63	71
44	64	64	72
45	67	66	73
46	70	68	74
47	73	70	75
48	76	72	76
49	79	75	77
50	82	78	78
51	85	81	79
52	90	84	80
53	95	87	81
54	100	90	82
55	105	93	83
56	105	96	84
57	105	99	86
58	105	102	88
59	105	105	90
60	105	108	92
61	105	112	94
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
70	105	137	108
71	105	137	110
72	105	137	129
73	105	137	129
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

備考

この表の降格後の号俸欄中「2級」等とあるのは、その者が降格した職務の級を示す。

別表第5(第5条関係)

(一部改正〔平成18年訓令4号〕)

加算表


職員	加算割合
基準日現在の経験年数が、18年(新高3卒)以上の職員(長の定める者に限る。)	100分の5

附則(昭和38年3月18日告示第34号)

この規程は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

附則(昭和39年1月17日告示第11号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

2　給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程施行前に改正前の規程の定めによりすでに支払われた給与は、この規程の定めによる給与の支払とみなす。

附則(昭和40年2月12日告示第5の1号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

2　給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和39年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規程による給与の内払とみなす。

附則(昭和41年1月22日告示第10号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　給料の切替及びその切替に伴う措置については一般職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和42年1月20日告示第3号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和43年1月18日告示第5号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和44年1月27日告示第3号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和43年7月1日からこの規程の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和45年12月25日告示第83号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和45年5月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年12月25日告示第85号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、条例第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和46年5月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和47年12月26日告示第83号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和47年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和48年3月10日告示第15号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し昭和48年4月1日から適用する。

(職務の等級の切替え)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、旧等級に対応する同表に定める職務の等級とする。

(号俸の切替え)

3　前項に規定する職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者の受ける号俸(以下「旧号俸」という。)と同じ号数の号俸とする。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については旧号俸を受けていた期間(長の定める職員にあっては、長の定める期間を増減した期間)を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(最高号俸等の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高の号俸又は最高の号俸をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号俸又は給料月額及びそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は別に定める。

6　次の1表(略)

附則別表第1

職務の等級の切替表


給料表	旧等級	切替日における職務の等級
労務職給料表	1等級	2等級
労務職給料表	2等級	3等級

附則(昭和48年11月24日告示第67号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例によるものとする。この場合において職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年告示第67号)附則第2項及び附則第3項までの規定の適用については、これらの規定中「附則別表のアからイまでの表(以下「切替表」という。)」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規定の一部を改正する規程(昭和48年告示第67号)附則別表(以下「切替表」という。)」とする。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

労務職給料表の適用を受ける者


職務の等級	旧号俸	新号俸	期間		暫定俸給月額
1等級			月	月	円
	17	17	3	6	86,900
	18	18	6	9	88,200
	19	18
	20	19	3	6	90,200
	21	20	6	9	91,100
	22	20
	23	21	3	6	93,300
	24	22	6	9	94,100
2等級	18	18	3	6	72,800
	19	19	6	9	73,800
	20	19
	21	20	3	6	75,600
	22	21	6	9	76,400
	23	21
	24	22	3	6	78,300
	25	23	6	9	79,100
3等級	21	21	3	6	67,100
	22	22	6	9	68,000
	23	22
	24	23	3	6	69,700
	25	24	6	9	70,500
	26	24
	27	25	3	6	72,200
	28	26	6	9	73,000
	29	26

附則(昭和49年12月26日告示第89号)

(施行期日)

1　この規程は公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和50年12月23日告示第67号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和51年12月22日規程第4号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和52年12月27日規程第3号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与はこの規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和53年12月25日規程第6号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和54年12月21日規程第11号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替にともなう措置)

2　給料の切替及びその切替にともなう措置については一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与はこの規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和55年12月16日規程第5号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の単純労務職員の給与に関する規程(この項において「改正後の規程」という。)を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和56年12月16日規程第2号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えにともなう措置)

2　給料の切替え及びその切替えにともなう措置については一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の規程に基づいて昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和58年12月20日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和58年12月20日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(昭和59年12月24日訓令第2号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和59年12月24日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和60年12月21日訓令第10号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和60年12月21日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項及び附則第4項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。

(職務の級への切替)

3　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

4　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

(給与の内払)

5　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第3項関係)

職務の級への切替表


旧等級	職務の級
3等級	1級
2等級	1級
1等級	2級

附則別表第2(附則第4項関係)

職員の号俸の切替表

ア　給料表の1級となる職員


旧号俸		新号俸
3等級	2等級	新号俸
1		1
2		2
3		3
4		4
5	1	5
6	2	6
7	3	7
8	4	8
9	5	9
10	6	10
11	7	11
12	8	12
13	9	13
14	10	14
15	11	15
16	12	16
17	13	17
18	14	18
19	14	18
20	15	19
21	15	19
22	16	20
23	17	21
24	17	21
25	18	22
26	19	23
27	19	23
28	20	24
29	21	25
	22	26
	23	27
	24	28
	25	29

備考

この表の旧号俸欄中「2等級」等とあるのは、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級を示す。

イ　給料表の1級となる職員以外の職員


旧号俸	新号俸
旧号俸	2級
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26
27
28

備考

この表の新号俸欄中「2級」等とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。

附則(昭和61年7月31日訓令第4号)

この訓令は、昭和61年8月1日から施行する。

附則(昭和61年12月24日訓令第6号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和61年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和62年12月24日訓令第4号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和62年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(昭和63年12月26日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和63年12月26日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成元年12月20日訓令第3号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成元年12月20日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成2年12月26日訓令第7号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成2年12月26日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は、平成2年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。この場合において最高号俸等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年松島町規則第25号)第4条の規定の適用については、これらの規定中「別表第2」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成2年松島町訓令第7号)附則別表」とする。

(給与の内払)

附則別表


職務の級	号俸
職務の級	ア	イ	ウ
1級	2から8まで	9	10

附則(平成3年12月24日訓令第7号)

1　この訓令は、平成3年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成4年3月26日訓令第1号)

この訓令は、平成4年4月1日から施行する。

附則(平成4年12月24日訓令第8号)

1　この訓令は、平成4年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成5年3月30日訓令第2号)

この訓令は、平成5年4月1日から施行する。

附則(平成5年12月27日訓令第7号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成5年12月　日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合において、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成6年12月22日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成6年12月22日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成7年12月26日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成8年12月24日訓令第4号)

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成9年12月25日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成9年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成10年12月25日訓令第12号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成10年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成11年3月31日訓令第2号)

1　この訓令は、平成11年4月1日から施行する。

2　この訓令の施行日において、3級に在級する者については、別表第5中「4級及び5級」を「3級、4級及び5級」と読み替えて適用するものとする。

附則(平成11年12月24日訓令第8号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成11年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成12年12月27日訓令第11号)

この訓令は、平成13年1月1日から施行する。

附則(平成13年3月30日訓令第6号)

この訓令は、平成13年4月1日から施行する。

附則(平成14年12月26日訓令第15号)

この訓令は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成15年11月28日訓令第6号)

この訓令は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成16年12月17日訓令第12号)

この訓令は、平成16年12月17日から施行する。

附則(平成17年12月1日訓令第17号)

この訓令は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日訓令第4号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3　切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。附則別表第2において「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(最高の号俸を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の新号俸は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号俸とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。附則別表第3において「経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号俸

(2)　旧級が3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　町長の定める号俸

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号俸

(給料の切替え及びその切替に伴う措置)

5　前3項に定めるもののほか、給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則別表第1

職務の級の切替表


旧級	新級
3級	3級
4級	3級
5級	4級

附則別表第2

職員の号俸の切替表


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満		1	1	5	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1
	12月以上		1	1	9	1
2	3月未満	1	1	1	9	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1
	12月以上	5	5	1	13	1
3	3月未満	5	5	1	13	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1
	12月以上	9	9	5	17	1
4	3月未満	9	9	5	17	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1
	12月以上	13	13	9	21	1
5	3月未満	13	13	9	21	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4
	12月以上	17	17	13	25	5
6	3月未満	17	17	13	25	5
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8
	12月以上	21	21	17	29	9
7	3月未満	21	21	17	29	9
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12
	12月以上	25	25	21	33	13
8	3月未満	25	25	21	33	13
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16
	12月以上	29	29	25	37	17
9	3月未満	29	29	25	37	17
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20
	12月以上	33	33	29	41	21
10	3月未満	33	33	29	41	21
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24
	12月以上	37	37	33	45	25
11	3月未満	37	37	33	45	25
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28
	12月以上	41	41	37	49	29
12	3月未満	41	41	37	49	29
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32
	12月以上	45	45	41	53	33
13	3月未満	45	45	41	53	33
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36
	12月以上	49	49	45	57	37
14	3月未満	49	49	45	57	37
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40
	12月以上	53	53	49	61	41
15	3月未満	53	53	49	61	41
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44
	12月以上	57	57	53	65	45
16	3月未満	57	57	53	65	45
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48
	12月以上	61	61	57	69	49
17	3月未満	61	61	57	69	49
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52
	12月以上	65	65	61	73	53
18	3月未満	65	65	61	73	53
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56
	12月以上	69	69	65	77	57
19	3月未満	69	69	65	77	57
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60
	12月以上	73	73	67	81	61
20	3月未満	73	73	67	81	61
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64
	12月以上	77	77	69	85	65
21	3月未満	77	77	69	85	65
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68
	12月以上	81	81	73	89	69
22	3月未満	81	81	73	89	69
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72
	12月以上	85	85	75	93	73
23	3月未満	85	85	75	93	73
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3

職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の号俸


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
2級	円
	278,600	129	130	131	132	133
	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133
5級	350,300	93	94	95	96	97
5級	352,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年12月26日訓令第31号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成19年12月26日より施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成21年12月1日告示第241号)

(施行期日)

1　この告示は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置に係る減額改定対象職員)

2　職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年松島町条例第22号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員は、次の職務の級及び号俸の適用を受ける職員以外の職員とする。


職務の級	号俸
1級	1号俸から68号俸まで
2級	1号俸から32号俸まで

附則(平成22年12月1日訓令第9号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置に係る減額改定対象職員)

2　職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年松島町条例第21号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員は、次の職務の級及び号俸の適用を受ける職員以外の職員とする。


職務の級	号俸
1級	1号俸から108号俸まで
2級	1号俸から72号俸まで
3級	1号俸から64号俸まで
4級	1号俸から36号俸まで

附則(平成23年12月1日訓令第6号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置に係る減額改定対象職員)

2　職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年松島町条例第18号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員は、次の職務の級及び号俸の適用を受ける職員以外の職員とする。


職務の級	号俸
1級	1号俸から121号俸まで
2級	1号俸から84号俸まで
3級	1号俸から76号俸まで
4級	1号俸から48号俸まで

附則(平成24年12月28日訓令第11号)

(施行期日)

第1条　この訓令は、平成25年1月1日から施行する。

(平成25年4月1日における号俸の調整)

第2条　一般職の職員の例によることとされる平成25年4月1日において規則で定める年齢に満たない職員のうち、当該職員の平成19年1月1日、平成20年1月1日及び平成21年1月1日の昇給その他の号俸の決定の状況及び平成24年4月1日における号俸の調整の状況を考慮して調整の必要があるものとして町長が認める職員の平成25年4月1日における号俸は、この条の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

(委任)

第3条　前条に定めるもののほか、平成25年4月1日における号俸の調整については、一般職の職員の例による。

附則(平成26年12月28日訓令第10号)

(施行期日)

1　この訓令は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成27年3月24日訓令第3号)

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月31日訓令第3号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成28年4月1日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成28年12月28日訓令第8号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成28年12月28日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成29年3月31日訓令第1号)

この訓令は、平成29年4月1日から施行する。

附則(平成29年12月22日訓令第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成29年12月22日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附則(平成30年3月26日訓令第2号)

この訓令は、平成30年4月1日から施行する。

附則(平成30年12月25日訓令第5号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成30年12月25日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

3　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則(令和元年12月2日訓令第2号)

この訓令は、令和元年12月2日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和4年12月6日訓令第10号)

(施行期日)

1　この訓令は、令和4年12月6日から施行し、令和4年12月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(次項において「改正後の給与規程」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規程の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年12月11日訓令第10号)

(施行期日)

1　この訓令は、令和5年12月11日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の単純労務職員の給与に関する規程の適用について、改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和6年12月2日訓令第11号)

(施行期日)

1　この訓令は令和6年12月2日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条による改正後の単純労務職員の給与に関する規程は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の単純労務職員の給与に関する規程の適用について、改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

(号俸の切替え)

4　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級が別表に掲げられているものの切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に応じて附則別表第1に定める号俸とする。

附則別表第1

号俸の切替表(附則第4項関係)


旧号俸	新号俸
旧号俸	1級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	2	2
7	1	3	3
8	1	4	4
9	1	5	5
10	1	6	6
11	1	7	7
12	1	8	8
13	1	9	9
14	1	10	10
15	1	11	11
16	1	12	12
17	1	13	13
18	2	14	14
19	3	15	15
20	4	16	16
21	5	17	17
22	6	18	18
23	7	19	19
24	8	20	20
25	9	21	21
26	10	22	22
27	11	23	23
28	12	24	24
29	13	25	25
30	14	26	26
31	15	27	27
32	16	28	28
33	17	29	29
34	18	30	30
35	19	31	31
36	20	32	32
37	21	33	33
38	22	34	34
39	23	35	35
40	24	36	36
41	25	37	37
42	26	38	38
43	27	39	39
44	28	40	40
45	29	41	41
46	30	42	42
47	31	43	43
48	32	44	44
49	33	45	45
50	34	46	46
51	35	47	47
52	36	48	48
53	37	49	49
54	38	50	50
55	39	51	51
56	40	52	52
57	41	53	53
58	42	54	54
59	43	55	55
60	44	56	56
61	45	57	57
62	46	58	58
63	47	59	59
64	48	60	60
65	49	61	61
66	50	62	62
67	51	63	63
68	52	64	64
69	53	65	65
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年3月14日訓令第1号)

(施行期日)

1　この訓令は、令和7年4月1日から施行する。

(切替日における昇格、降格した職員の号俸の特例)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格、降格した職員については、当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号俸を切替日の前日に受けていたものとみなして単純労務職員の給与に関する規程第4条の規定を適用する。

附則(令和7年12月18日訓令第5号)

(施行期日)

1　この訓令は、令和7年12月18日から施行し、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の単純労務職員の給与に関する規程の適用について、改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の単純労務職員の給与に関する規程による給与の内払とみなす。

◆	昭和36年1月14日	告示第2号
◇	昭和38年3月18日	告示第34号
◇	昭和39年1月17日	告示第11号
◇	昭和40年2月12日	告示第5号の1
◇	昭和41年1月22日	告示第10号
◇	昭和42年1月20日	告示第3号
◇	昭和43年1月18日	告示第5号
◇	昭和44年1月27日	告示第3号
◇	昭和44年12月9日	告示第7号
◇	昭和45年12月25日	告示第83号
◇	昭和46年12月25日	告示第85号
◇	昭和47年12月26日	告示第83号
◇	昭和48年3月10日	告示第15号
◇	昭和48年11月24日	告示第67号
◇	昭和49年12月26日	告示第89号
◇	昭和50年12月23日	告示第67号
◇	昭和51年12月22日	規程第4号
◇	昭和52年12月27日	規程第3号
◇	昭和53年12月25日	規程第6号
◇	昭和54年12月21日	規程第11号
◇	昭和55年12月16日	規程第5号
◇	昭和56年12月16日	規程第2号
◇	昭和58年12月20日	訓令第5号
◇	昭和59年12月24日	訓令第2号
◇	昭和60年12月21日	訓令第10号
◇	昭和61年7月31日	訓令第4号
◇	昭和61年12月24日	訓令第6号
◇	昭和62年12月24日	訓令第4号
◇	昭和63年12月26日	訓令第5号
◇	平成元年12月20日	訓令第3号
◇	平成2年12月26日	訓令第7号
◇	平成3年12月24日	訓令第7号
◇	平成4年3月26日	訓令第1号
◇	平成4年12月24日	訓令第8号
◇	平成5年3月30日	訓令第2号
◇	平成5年12月27日	訓令第7号
◇	平成6年12月22日	訓令第5号
◇	平成7年12月26日	訓令第5号
◇	平成8年12月24日	訓令第4号
◇	平成9年12月25日	訓令第5号
◇	平成10年12月25日	訓令第12号
◇	平成11年3月31日	訓令第2号
◇	平成11年12月24日	訓令第8号
◇	平成12年12月27日	訓令第11号
◇	平成13年3月30日	訓令第6号
◇	平成14年12月26日	訓令第15号
◇	平成15年11月28日	訓令第6号
◇	平成16年12月17日	訓令第12号
◇	平成17年12月1日	訓令第17号
◇	平成18年3月31日	訓令第4号
◇	平成19年12月26日	訓令第31号
◇	平成21年12月1日	告示第241号
◇	平成22年12月1日	訓令第9号
◇	平成23年12月1日	訓令第6号
◇	平成24年12月28日	訓令第11号
◇	平成26年12月28日	訓令第10号
◇	平成27年3月24日	訓令第3号
◇	平成28年3月31日	訓令第3号
◇	平成28年12月28日	訓令第8号
◇	平成29年3月31日	訓令第1号
◇	平成29年12月22日	訓令第5号
◇	平成30年3月26日	訓令第2号
◇	平成30年12月25日	訓令第5号
◇	令和元年12月2日	訓令第2号
◇	令和4年12月6日	訓令第10号
◇	令和5年12月11日	訓令第10号
◇	令和6年12月2日	訓令第11号
◇	令和7年3月14日	訓令第1号
◇	令和7年12月18日	訓令第5号